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Motivar a escuchar el «rugido»

He comenzado colocando este vídeo porque es una de las pocas veces que agradezco a Youtube que hasta que no pasara cierto tiempo no se pueda omitir un anuncio. Porque a  medida que iban pasando los segundos te atrapa. Muy motivador y profundo. Es de los mejores y más motivadores que he visto. Este vídeo me …

La manera de ver un problema, es a veces nuestro problema

  httpvh://youtu.be/Ktq4cdjjCfk Cuando uno se encuentra ante un problema o una situación conflictiva, se siente atrapado en un callejón sin salida, atrapado e impotente y no encuentra soluciones para superarlo por mucho que busque alternativas. ¿Te suena familiar? ¿Te ha pasado? A mí si. Antes de entrar en el detalle del post, quiero compartir una …

Factores psicológicos en las entrevistas de trabajo

Actualmente ya sabemos que en las entrevistas de trabajo el factor psicológico toma un papel muy importante, tanto para el entrevistador como el entrevistado. El objetivo del entrevistador es evaluar si usted se adapta o no al perfil del puesto de trabajo. Para ello recurre a la formulación de una serie de preguntas que van destinadas …

Los pilares del coaching

La primera característica del coaching es que busca elevar la conciencia sobre un comportamiento o situación a través de la reflexión, la observación y la interpretación de lo que vemos, oímos o sentimos. Ello implica la percepción y la comprensión clara de la información y los hechos relevantes y la capacidad para determinar lo que …

¿Sus vidas cuanto pesan?

En un post pasado compartí una escena de la película Up in the Air que trataba sobre la importancia no solo preocuparnos por nuestros problemas sino también de ocupamos de nuestros problemas, y sobre todo de nunca renunciar a nuestros sueños… hoy quiero compartir otra de las escenas donde expone en un auditorio y la principal pregunta …

Como mejorar el rendimiento de los colaboradores

El liderazgo eficaz sobre personas comienza con una mirada a uno mismo: Quien se es, con que se identifica uno y cómo se toma la iniciativa cuando no se está en una posición de poder. Sin este tipo de perspectiva es difícil ser eficiente en el liderazgo uno a uno donde es crucial forjar esa …

¿Cuánto te pagaron por renunciar a tus sueños?

En épocas de crisis como esta que nos está tocando vivir lo más difícil es ver  las oportunidades, solo nos preocupamos pero no nos ocupamos de nuestros problemas… En este post quiero compartir contigo una escena de la película Up in the Air. La película trata de la vida de Ryan, un empleado de una compañía …

¿Víctima o responsable? El poder de elegir

En coaching se trabaja mucho con las actitudes vitales. No siempre se valora suficientemente el cómo y el cuánto afectan éstas  al desarrollo de  nuestras vidas. Una de las más potentes y frecuentes distinciones es la que se relaciona, con todos los matices, con asumir el papel de víctima o el de responsable. Los seres …

El líder-coach y la motivación de equipos de trabajo

Que fácil es desmotivar y que difícil motivar. Lo sé por experiencia propia. Nadie nos ha enseñado como hemos de dirigir equipos de personas. Por lo general se llega a ser líder o jefe de equipo porque se ha tenido éxito en determinada áreas técnicas-profesionales. Pero cuando se crea un empresa o se comienza a …

Coaching ejecutivo

El coaching se ha convertido en los últimos años una metodología de gran eficacia para resolver situaciones problemáticas, para clarificar y alcanzar objetivos, para desarrollar planes de acción, potenciar la responsabilidad e incrementar el grado de conciencia sobre una determinada actuación y las posibilidades de elección o en general sobre el potencial de una persona. …

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