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Factores psicológicos en las entrevistas de trabajo

Actualmente ya sabemos que en las entrevistas de trabajo el factor psicológico toma un papel muy importante, tanto para el entrevistador como el entrevistado. El objetivo del entrevistador es evaluar si usted se adapta o no al perfil del puesto de trabajo. Para ello recurre a la formulación de una serie de preguntas que van destinadas …

Los pilares del coaching

La primera característica del coaching es que busca elevar la conciencia sobre un comportamiento o situación a través de la reflexión, la observación y la interpretación de lo que vemos, oímos o sentimos. Ello implica la percepción y la comprensión clara de la información y los hechos relevantes y la capacidad para determinar lo que …

¿Sus vidas cuanto pesan?

En un post pasado compartí una escena de la película Up in the Air que trataba sobre la importancia no solo preocuparnos por nuestros problemas sino también de ocupamos de nuestros problemas, y sobre todo de nunca renunciar a nuestros sueños… hoy quiero compartir otra de las escenas donde expone en un auditorio y la principal pregunta …

El costo de la Eficiencia en Project Management

No hace falta que diga que el mundo de la gestión del proyecto ha estado en una dirección continua orientada a la eficiencia en los últimos años. Las organizaciones están buscando entregar más proyectos con menos recursos, lo que ha dado lugar a un cambio significativo en la vida de los Project Managers. Algunos de …

Como mejorar el rendimiento de los colaboradores

El liderazgo eficaz sobre personas comienza con una mirada a uno mismo: Quien se es, con que se identifica uno y cómo se toma la iniciativa cuando no se está en una posición de poder. Sin este tipo de perspectiva es difícil ser eficiente en el liderazgo uno a uno donde es crucial forjar esa …

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